廣東能源集團(tuán)科學(xué)技術(shù)研究院有限公司社會(huì)公開招聘公告
一、招聘人數(shù)
本次招聘人數(shù)共計(jì)12人，其中工程師11人，科研財(cái)務(wù)專責(zé)1人。
(相關(guān)資料圖)
二、招聘條件
(一)基本條件
1.遵守國家法律法規(guī)，品行良好，敬業(yè)愛崗，專業(yè)對(duì)口，愿意為本企業(yè)服務(wù)。
2.身體健康狀況符合崗位工作要求。
3.年齡原則上不超過35周歲，關(guān)鍵技術(shù)技能人才年齡不超過40周歲。
4.碩士研究生及以上學(xué)歷且專業(yè)對(duì)口，博士研究生優(yōu)先考慮。
5.具有3年以上同類崗位工作經(jīng)歷。
6.符合招聘崗位所需要的其他條件要求。
7.與廣東能源集團(tuán)科技研究院現(xiàn)有員工不存在直系、三代以內(nèi)旁系、近姻親屬關(guān)系。
(二)崗位職責(zé)及任職條件
見附件1《廣東能源集團(tuán)科技研究院社會(huì)招聘崗位職責(zé)及條件表》。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1.應(yīng)聘人員請(qǐng)下載并填寫《廣東能源集團(tuán)科技研究院社會(huì)招聘報(bào)名表》(附件2)，將招聘報(bào)名表與其他證件或證書掃描件(身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、業(yè)績證明及其他相關(guān)證明材料)一起以壓縮文件形式發(fā)送至指定郵箱(郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”)，每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。簡歷收取郵箱：jasmine@geg.com.cn。
2.簡歷投遞時(shí)間：自發(fā)布之日起至2023年7月16日24:00。
3.應(yīng)聘者應(yīng)保證所填信息完整、準(zhǔn)確、真實(shí)，經(jīng)資格審查符合要求的，將由專人通知參加考核測(cè)評(píng)。
(二)考核測(cè)評(píng)
采取能力測(cè)試、面試評(píng)審兩種結(jié)合的方式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行選拔考評(píng)。根據(jù)能力測(cè)試情況擇優(yōu)選擇面試人員，最終成績將根據(jù)綜合能力測(cè)試、面試評(píng)審兩個(gè)考評(píng)環(huán)節(jié)得分按相應(yīng)權(quán)重加總得出綜合成績。
1.能力測(cè)試
應(yīng)聘人員統(tǒng)一試題，采取閉卷考試的方式開展測(cè)試，滿分100分。
2.面試評(píng)審
面試評(píng)審由面試小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行專業(yè)面試，滿分100分。
考核測(cè)評(píng)根據(jù)情況，采取線上或線下形式組織。
四、招聘人員管理
(一)錄用人員與我院簽訂勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月。
(二)享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、六險(xiǎn)二金、帶薪年假等福利。
(三)薪資面議，具體按我院薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者或不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格，不予錄用，并通知本人所在單位。
(二)應(yīng)聘人員筆試遲到30分鐘或面試當(dāng)天未到視為棄權(quán)，取消考試資格。
(三)本次招聘所有報(bào)名資料嚴(yán)格保密，恕不退還，謝絕來人來訪。如應(yīng)聘人員素質(zhì)不能達(dá)到崗位要求，廣東能源集團(tuán)科技研究院將少招或不招。
(四)應(yīng)聘人員參加考核測(cè)評(píng)產(chǎn)生的交通住宿等費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
請(qǐng)點(diǎn)擊下載附件：
附件1：廣東能源集團(tuán)科技研究院社會(huì)招聘崗位職責(zé)及條件表.xls
附件2：廣東能源集團(tuán)科技研究院社會(huì)招聘報(bào)名表.docx
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